¿El regidor municipal Robert De la Cruz intercedió para que contraten a su pareja sentimental, Lourdes Paredes, en el Servicio de Administración de Inmuebles Municipales de Trujillo (SAIMT)? Su amistad con el gerente alimenta la sospecha, además del currículum vítae de la funcionaria y el hecho de que no exista constancia de su entrevista de trabajo.
El pasado 3 de enero Con Memoria solicitó el currículum vítae y el contrato de Lourdes Paredes Alva, actual jefa de Personal del Servicio de Administración de Inmuebles Municipales de Trujillo (SAIMT) y pareja sentimental del regidor apepista Robert De la Cruz. El objetivo era acumular indicios que apuntaran o descartaran el delito de tráfico de influencias. Hace una semana el portal Macronorte.pe divulgó uno de los documentos y puso inevitablemente el tema sobre el tapete.
FOTOGRAFÍAS DELATORAS
El 24 de mayo del 2019, la abogada Lourdes Paredes Alva firmó, junto con el gerente general del SAIMT, Carlos Goicochea Torres, su contrato de trabajo “de naturaleza accidental bajo la modalidad de suplencia”, el cual se ha ido renovando cada dos meses -hasta hoy- con una retribución mensual de 2 250 soles.
El hecho fue cada vez más comentado -primero a modo de rumor- mientras se hacía más evidente su relación amorosa con el regidor provincial Robert De la Cruz Rosas, del partido de Alianza para el Progreso (APP).
Las fotografías que existen antes y después de la fecha del contrato así lo demuestran.
Sin embargo, ¿es la única relación comprobada a través de una imagen? No. De la Cruz tendría una amistad muy cercana con el gerente del SAIMT, Carlos Goicochea Torres. Dos fotografías donde aparecen los dos junto a Juan José Fort -a quien apoyaron, como se observa también en algunos vídeos, en su reciente campaña congresal- lo demostrarían.
“Yo soy amigo de todos los regidores”, nos dijo Goicochea en una reciente entrevista. Sin embargo, fuentes internas de la institución nos afirman que su especial cercanía con el regidor es patente.
¿Por qué incidir en la demostración de ambas relaciones? Según el artículo 400 del Código Penal, el delito de tráfico de influencias se configura cuando una persona, “teniendo influencias reales o simuladas”, intercede ante un funcionario para “hacer dar una ventaja o beneficio” a otro.
Aunque el regidor De la Cruz haya dicho -ante el portal Macronorte.pe– que “el SAIMT es autónomo” y que “cuando ella postula no tenía una relación amorosa”, lo cierto es que el delito tipificado en el Código Penal habla de “influencias reales o simuladas”, es decir, que sin importar su participación en la entidad -o su relación formal con la persona allegada- haya influido para darle algún beneficio, como una contratación.
¿Pero existen también pistas que señalen un direccionamiento en su elección para el cargo de jefa de Personal?
EL CV: ¿ALGO QUE OCULTAR?
Este medio solicitó el currículum vítae de Lourdes Paredes Alva el pasado 3 de enero. La secretaria que nos atendió y registró el documento con los dígitos 08, a las 10:13 de la mañana, nos aclaró que la entrega se realizaría en 10 días hábiles, tal y como dicta la norma. Sin embargo, pasado el viernes 17 esto no se concretó.
Ante un posterior reclamo nos prometieron hacernos llegar la documentación, pero las palabras no se cumplieron, a pesar de que nos aseguraron que “la información ya está lista”.
El pasado miércoles 19 encontramos al gerente general del SAIMT, Carlos Goicochea Torres, participando de una sesión en el Concejo Provincial. Al abordarlo le manifestamos el problema y no fue hasta después de dos días de insistencia, el pasado 21 de febrero, que contestaron la solicitud que ingresamos hace más de un mes.
Para el abogado penalista Alfredo Galindo Peralta, estos hechos incurren en el delito de omisión de deberes funcionales y hasta en abuso de autoridad, pues “existe arbitrariedad; el funcionario responsable de dar información, de modo arbitrario, obstruye el acceso a la información”.
De acuerdo a la información recogida, y contrastada con el testimonio del gerente Goicochea, el 20 de mayo del año pasado la comisión evaluadora -integrada por el actual gerente de Gestión Inmobiliaria, César Torres Saravia; la actual secretaria Claudia Padilla Mantilla y el exadministrador Junior Méndez Horna- revisó el currículum vítae.
¿Cómo se reparte la torta de los puntos? Un 60 % representa la evaluación de la hoja de vida y el otro 40 % la entrevista personal. Dentro del primer criterio, la novia del regidor De la Cruz obtuvo 52 puntos -de un mínimo de 45 y un máximo de 60-, compartiendo el segundo lugar con dos de los ochos postulantes al cargo. Dentro de la documentación enviada encontramos sus dos constancias de bachillerato y titulación en la Universidad Privada de Trujillo, fechadas en los años 2016 y 2018, respectivamente.
Sin embargo, el principal cuestionamiento estaba sobre su experiencia laboral, tal y como se comentó en algunos medios de comunicación. Existen tres constancias de trabajo en su CV, pero solo dos tiene validez, según el propio criterio adoptado por la comisión evaluadora.
César Torres Saravia, uno de sus miembros, nos dijo que “la experiencia laboral (no profesional) se cuenta a partir del bachillerato, no del título profesional”.
Dicho esto, su trayectoria en puestos de trabajo se empezaría a contar desde el 27 de abril del 2016, fecha en la que Lourdes Paredes Alva obtuvo el grado académico de bachiller en Derecho en la Universidad Privada de Trujillo. La documentación indica que en ese momento Paredes ya se encontraba laborando. Lo hacía en la empresa Home S.A.C. como jefa del área de Personal, según un certificado de trabajo que comprende el periodo del 15 de enero del 2016 al 28 de setiembre del 2018. El documento está firmado por la gerente general Ana Balarezo Vargas.
El requisito mínimo para la experiencia laboral señala un tiempo no menor de 3 años en el Manual de Organización y Funciones (MOF). Tomando en cuenta lo anterior, con su participación en Home S.A.C. Paredes acumularía 2 años y 5 meses de experiencia laboral.
Pero no todo acabó ahí. Existe también una constancia de trabajo, firmada por su misma pareja, el regidor Robert De la Cruz, acreditando que Paredes trabajó -al mes siguiente de su salida de Home S.A.C.- en su estudio jurídico De la Cruz & Abogados como abogada litigante. ¿Y cuánto tiempo realizó este trabajo? El regidor da fe que lo hizo “de forma continua e ininterrumpida” hasta mayo del 2019, mismo mes en el que postula al cargo en el SAIMT y con lo que logró que su experiencia laboral se incremente 8 meses, es decir, un total de 3 años y 1 mes de experiencia laboral, cubriendo el requisito mínimo del MOF justo antes de asumir funciones en la entidad municipal.
“NADIE GRABA ESAS ENTREVISTAS”
En el puntaje por la entrevista personal, Paredes Alva obtuvo 38 puntos, superando esta vez a todos los postulantes y haciéndose ganadora con un total de 90 puntos, tal y como se observa en el siguiente cuadro de resultados, perteneciente al proceso D. 728 N.° 01-2019-SAIMT.
Pero hicimos la siguiente pregunta: ¿cómo se puede tener constancia de esta entrevista? ¿Cómo saber si Paredes Alva respondió correctamente o si las preguntas fueron realizadas sin ninguna irregularidad de por medio?
El gerente Goicochea, ante la insistencia de cuestionarle este punto, afirmó que “claro que se tienen las preguntas, se tienen las respuestas y se tiene toda la evaluación que podemos alcanzarles para que ustedes la evalúen en un determinado momento”. ¿Pero cuán cierto es eso?
Un día después de abordarlo, el propio integrante de la comisión evaluadora y gerente de Gestión Inmobiliaria, César Torres Saravia, lo desmintió. “No se tienen (las preguntas y respuestas); yo he sido participante de varios concursos y particularmente nadie graba esa entrevistas, sería imposible que me digas que alguien sí graba, pero yo sí, personalmente, te puedo decir que los otros señores no respondieron al tema y la doctora Lourdes tenía más conocimiento, sí conocía los temas”, dijo.
¿Y el cuestionario lo realizaron los tres miembros? ¿Se prepara días antes? “Generalmente los tres integrantes hacen preguntas, preguntas que tienen que ver con normativa laboral, por ejemplo… No, no es que nos hayamos sentado un día antes, no, yo sí me senté a leer un día antes y a preparar mis preguntas, pregunté temas que ya conocía”, respondió.
Seguidamente, Torres descartó que haya existido alguna injerencia en el proceso de postulación. “Particularmente, nunca recibí una llamada que me diga ‘apóyala’”.
El hecho de que no exista esa constancia es preocupante. Toda información que posee el Estado se presume que es público, tiene que estar debidamente documentado”, afirmó el abogado Galindo Peralta, consultado también sobre este punto.
“Por eso es que ahora estas entrevistas, con el avance de la tecnología, se hacen de manera pública, se transmiten en vivo. Cuando una institución quiere ser transparente, tiene que hacer pública esta entrevista”, sentenció Galindo.
Hasta el momento, este medio no se ha comunicado con los otros integrantes de esta comisión, la actual secretaria Claudia Padilla y el exadministrador Junior Méndez.